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在渝各高校积极推进毕业生就业工作

发布于2020-05-28 10:26:43

在渝各高校认真落实市就业工作领导小组和市委教育工委、市教委的各项部署,以贯彻落实“就在山城圆梦青春—重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选活动”视频推进会精神契机,切实履行毕业生就业工作的主体责任,加强2020届毕业生就业工作的组织领导和统筹,深入开展高校毕业生就业服务,强化在线就业指导,确保就业指导不离线,就业服务不断线,以更细更实的态度做好毕业生就业工作。

重庆大学答好战疫考卷,解好就业难题。一是“防疫情、稳就业”两手抓,为毕业生注入“强心针”。学校针对不同类型毕业生,做好分类指导帮扶,确保就业工作不停歇、不放松。建立疫情防控与就业工作联动机制,每日安排专人进行线上值守,通过毕业生就业信息网“在线问答”版块、微信等多种方式,及时为毕业生和用人单位提供咨询服务。通过第一时间发布《致重庆大学2020届毕业生的一封信》等信息,鼓励用人单位及毕业生开展网络招聘、应聘活动,降低疫情对毕业生求职的影响。强化精准帮扶,出台《关于做好2020届湖北籍毕业生就业工作的通知》,建立湖北籍毕业生就业状况台账,加强校院两级联动,开展“一对一”精准帮扶,主动帮助其实现尽早就业。二是最大限度拓展就业机会,为毕业生服下“定心丸”。学校尽最大努力拓宽就业渠道,千方百计提供就业岗位,增加就业机会,优化招聘服务,紧锣密鼓推进“空中招聘”,确保就业服务不迟到、不缺席。2月以来,线上发布重点单位、军队文职、选调生、国际组织等招聘信息1500余条,浏览量达170,000余次。第一时间将校园招聘迁移到线上进行,截至目前,已举办空中宣讲会25场,38722020届业生与用人单位实现了网络签约。三是提供更加精准指导服务,为毕业生送上“暖心贴”。组织科学分析就业形势,不断深化就业指导,引导毕业生提升就业能力,确保就业指导不掉线、不断档。全面启动3门就业、创业课程的线上教学工作,开通在线就业主题讲座平台,先后举办就业指导主题讲座46场。同时,根据学生个性化需求,先后在线举行2020考研初试成绩解析会暨复试调剂指导讲座、疫情之下就业形势分析及就业定位交流会、就业指导和职业发展个体咨询等,广受好评。

西南政法大学毕业生网络双选会受到多家媒体关注。西南政法大学于226日—28日举办了“2020届毕业生网络双选会”。本次双选会共邀请到310多家用人单位参加,为毕业生提供了超过6500个就业岗位,收到毕业生投递简历超过15000份。中新社、中国新闻网和重庆广电《第一眼》栏目,分别对相关招聘情况进行了报道。

重庆工商大学建好线上阵地助力毕业生就业。一是搭建线上就业招聘平台。引导用人单位通过“24365校园联合招聘服务”平台、“1+3”的线上就业信息平台等积极开展线上招聘活动。2月份以来,共发布217家用人单位6300余个职数的招聘信息。二是联动开展线上就业服务。150个班级的就业指导类课程实现线上教学,积极谋划并及时上线“就创业直播平台”,为学生提供职业发展咨询、就业技能提升等一站式学习平台;毕业班辅导员有针对性地对家庭困难、就业困难等学生精准推送就业信息,开展“一对一”帮扶。简化就业招聘、签约等各种流程,积极推进协议签订、改签改派、就业推荐等在线就业服务。三是健全线上就业招聘体系。构建“1+N+4”网络就业体系,“1”即为学校积极筹备1次大型空中双选会。“N”指有序推进分行业、分专业、分区域的N种中型招聘会,搭建毕业生与用人单位间便捷、高效的线上对接平台,为毕业生充分就业保驾护航。“4”指通过就业信息网、微信公众号、QQ群、微信群等4种渠道即时发布招聘需求信息,畅通就业信息。

重庆工业职业技术学院推出“四优”举措促就业。一是优化就业宣传服务。开通电话咨询和网上办事服务,发布《致用人单位与2020届毕业生的一封信》《@2020届毕业生,疫情防控期间做好这4件事》等暖心信息,为用人单位和毕业生开启暖心服务。二是着力优化招聘面试流程。主动与重点用人单位对接,广泛收集就业信息,并利用学校就业系统等多渠道发布,目前已发布100多家企业线上招聘信息。优化“不见面”就业流程,实现在线投递简历、在线面试、网上签约。三是优化就业指导课程。组建团队,启动就业调查,开通就业指导线上教学服务平台,推出“春风行动”、“春招突围计划”系列免费课程,持续加强线上就业指导和求职心理疏导,为学生提供精准就业指导。四是优化就业帮扶措施。及时与毕业生进行“一对一”联系,帮助解决思想问题和实际困难。对重点群体建立帮扶台账,提供“四个一”精准就业帮扶,确保困难学生全部就业。

重庆财经职业学院立足精准服务扎实做好就业工作。一是精准定向宣传引导。通过学校就业信息平台、“重财就业”微信公众号等媒介及时发布就业政策及原创优秀就业指导网文,积极营造线上招聘氛围,指导学生参与线上招聘。全面升级学校就业信息网,积极协调用人单位和毕业生使用视频宣讲、视频面试等网络媒介进行线上招聘。二是精准提供招聘资讯。建立毕业生就业工作台账,确保疫情防控期间就业指导服务不留死角。加强与用人单位联系,及时收集、整理、审核和发布各类针对本校各专业的招聘信息,疫情防控期间已发布就业岗位500余个。三是精准提供线下服务。针对毕业生就业协议书审核签章、离职、解约材料等急需办理的就业手续,及时调整办理流程,并指定专人通过邮寄、传真等方式协助毕业生完成相关手续办理。


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